Trendi gibanja plač in zaposlovanja za H1 2026


Primerjajte podatke delodajalcev po ključnih panogah, prepoznajte pomembne trende in jih uporabite pri strateškem odločanju.

Dostopajte do:

  • načrtovanih sprememb plač in dodatnih ugodnosti,
  • napovedi zaposlovanja in izzivov pri zaposlovanju, 
  • praks, izzivov in odnosov do plačne transparentnosti,
  • mnenj delodajalcev po panogah, vključno z:
    • proizvodnjo, 
    • trgovino na drobno in veleprodajo,
    • informacijskimi tehnologijami.

Plačna transparentnost in uvedba EU Direktive o transparentnosti plačil


SATR H1 2026 vam pomaga razumeti tudi, kako podjetja uporabljajo transparentnost plač v vsakodnevnem poslovanju in kateri dejavniki vplivajo na njihove odločitve.

Poročilo zajema prakse in stališča delodajalcev, vključno z:

  • plačno transparentnostjo v zaposlitvenih oglasih,
  • interno komunikacijo glede plač, ugodnosti in napredovanj,
  • ključnimi skrbmi in izzivi, povezanimi s plačno transparentnostjo,
  • razlikami v pristopih izvedbe med panogami,
  • pripravljenostjo delodajalcev na uvedbo Direktive EU o preglednosti plačil.


    Manpower Slovenija vam prinaša zanesljive in strokovne vpoglede

    Naša ekipa združuje aktualne tržne podatke in lokalno znanje, da kompleksne trende pretvori v jasne, praktične strategije. Preverjeno metodologijo povezujemo z individualno podporo, da lahko še danes podatke spremenite v dejanja.

    Vpogledi na podlagi podatkov

    Dostopajte do najnovejših podatkov o plačah in zaposlitvenih vzorcih, ki oblikujejo trg dela v letu 2026.

    Zmanjšanje fluktuacije

    Konkurenčne plače in ugodnosti povečajo zadovoljstvo in pripadnost zaposlenih ter pomagajo ohraniti ključne talente.

    Ostanite korak pred drugimi

    Izvedite, katere zaposlitvene strategije so trenutno aktualne in kako vam lahko pomagajo privabiti prave kandidate.

    Celovita podpora od začetka do konca

    Poleg vpogledov vam naš širok nabor storitev pomaga pretvoriti načrte v konkretne strategije.